Newsletter Dec 13, 2023: 教委會特訊：歷史性加薪獲批;預算困境仍在繼續

 只要有可能，我們就喜歡從好消息開始。 在上週的教育委員會會議上有一些好消息。 最終，校區教職員工歷史性的大幅加薪獲得了批准。如果您的孩子在三藩市公立學校就讀，您就會知道我們的教職人員多麼應該得到加薪。三藩市聯合校區優先向教職員工支付優厚的工資，這一點非常重要——他們的福祉很重要並直接影響學生。

這次教委會會議上還有一項重大事項，但不是好消息。

您可能還記得我們在上一篇《時事資訊》中提及孩子們迫切需要充足的課堂老師。 2023-2024學年已經過去幾個月了，三藩市每個社區都仍然存在教師不足的學校。 昨晚，三藩市聯合校區全體員工職位（包括那些空缺的職位）中近10%的職位被從校區預算中削減。其中1113個空缺職位中有927個被消減掉。這是今年加州預算再平衡計劃（年度要求）的一部分，校區旨在重新分配資金來應付新成本。

也許這是有史以來最明智的計劃，也許不是。我們尚不清楚，因為尚沒有這些削減對我們學生和教職員工影響的分析，也沒有對我們最易受影響學生群體所可能產生的後果的分析。我們在紙面上看到了大量的數位和資金，但卻沒有披露資金消減對孩子們潛在影響的任何分析。

我們一直在說：解決我們的預算困境很難。不解決的話會越來越難。然而，我們也一直在說——而不是敦促——三藩市聯合校區和教委會應認真並有策略地完成這一過程，並充分履行其誠信義務，盡量減少對三藩市學生的負面影響。

教委會的大多數成員昨晚投贊成票削減這 900多個職位，以及3000 萬美元的藝術、音樂和體育 PEEF 資金和300 萬美元的讀寫資金，但沒人看到這些削減如何來配合解決財政預算困難，沒人看到資金消減對學生影響的分析，也沒有人要求進行此類分析。

教委林謙悅（Jenny Lam）和黎美兒（Lainie Motamedi）在對我們預算危機的嚴峻現實的否認中發出了理性的聲音，指出了學監計劃中的巨大漏洞。 或者更確切地說，根本沒有計劃。

過度依賴一次性資金，我們的儲備金接近於零，並且沒有提供有關削減 9400 萬美元（接近我們預算的 10%）將如何影響我們的學生、教室、學校的分析…… 這樣的做法不會保護我們的公立學校免遭加州接管。

由於學監昨晚沒有提出他的計劃，我們將繼續追問。 如果有進一步消息，我們會通知您。 我們想從學監處得知：

• 哪些學生項目和服務、哪些學校以及有多少學生將受到資金削減和重新分配的影響？包括從PEEF 藝術、音樂和體育資金削減的2700萬美元如果做再分配？以及從合同中削減的1100萬美元如何再分配？
  
  

• 今年和明年的讀寫輔導資金將如何影響學生和學校？
  
  

• 我們將如何滿足特殊教育學生的個別化教育計劃要求？
  
  

• 對於那些有需求的學生來說，食堂資金的削減是佛會影響他們獲得一日三餐的機會？

• 作為整體人員配置調整計劃的一部分，那 900 多個教職員工職位的裁減是如何選擇和確定的？如何確保每所學校的卓越基線？各學校的哪些職位將被保留？ 哪些學校受到這些職位取消的影響？是否提前告知了學校校長關於人員的裁減？

基本要求/底線：我們需要制定一個計劃。 目前仍沒有關於這些削減對學生成績的影響的資訊。 我們對 9300 萬美元的削減並不感到驚訝;事實上，我們知道未來還會有更多這樣的消減。 但我們非常擔心，學監和教委會大多數委員缺乏計劃，或者也缺乏根據學生學業成果調整資源做充足的準備。 三藩市的 50000 名公立學校的孩子應該得到優質、公平的教育，但我們仍然沒有看到校區兌現這一承諾。

即將舉行的活動

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真誠地

梅雷迪思（Meredith）和三藩市家長聯盟團隊

三藩市家長聯盟（SF Parent Coalition）以三藩市公立學校兒童和青少年的需求為中心，匯集了多元化的家長和看護人網絡，倡導繁榮、公平的學校系統。

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